Dramatizar las ideas Hace un tiempo atrás escribí sobre la importancia de dramatizar las ideas. Para estimular a las personas a la acción es necesario comunicarse con emoción y ayudar a las personas a imaginar lo que obtendrán cuando las acciones propuestas sean finalizadas. Las tareas del presente pueden parecer rutinarias y poco motivadoras, pero cuando vemos una película del futuro donde se muestran los resultados obtenidos, la felicidad y prosperidad de todos al llegar a término en el proyecto, sabremos para qué estamos haciendo lo que hacemos. Esto es especialmente válido para quienes ejercen funciones directivas y gerenciales. El líder de hoy tiene que pensar lo impensable, debe formular los restos que provoquen los avances creativos. Hasta hace poco el mundo era más previsible y el comportamiento de la competencia era más fácil de seguir. Pero hoy es diferente, y los gerentes deben desarrollar la confianza en sí mismos, la creatividad y la imaginación. Tienen que ser capaces de improvisar en una economía de rápida evolución y cambios. Y a la vez, deben ser capaces de fijar las normas de calidad, entregar los recursos necesarios y crear la situaciones ambientales que fomenten la creatividad. La empresa grande, mediana o pequeña; la familia y el grupo comunitario, todos deben ser impulsados a la acción creativa. Y pueden serlo cuando los líderes tienen en su hábito el pensar lo impensable, cuando son capaces de sorprender a su gente captando su atención y llevándolos a soñar. ¡Conéctate sin límites!

Sergio Valdivia Correa Tus consultas a serval@iname.com.  Puedes subscribirte a mi Boletín Gratuito de Desarrollo Personal escribiendo a serval-subscribe@listbot.com  Visita : http://www.sitio-de-exito.com

 

 

 

 

 

 

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